计提社保分录怎么写（员工社保费用会计分录）

你了解计提社保费的会计分录吗？

今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。

如今，每年企业都会为员工购买社保，关于这笔社保费用基本上都是由企业每个月进行代扣代缴的，很多财会人员不太清楚计提社保费怎么做会计分录！

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　　计提社保会计分录

　　计提社保(企业部分)：

　　借：××费用(管理/销售等)，

　　贷：应付职工薪酬——社保。

　　上交杜保：

　　借：应付职工薪酬——社保(企业部分)，其他应付款(个人部分)，

　　贷：库存现金/银行存款。

财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？

　　计提住房公积金会计分录

　　单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)：

　　提取时：

　　借：管理费用——住房公积金，

　　贷：其他应付款——住房公积金。

　　上交时：

　　借：其他应付款——住房公积金，

　　贷：银行存款或库存现金。

　　个人部分：

　　付工资时扣除：

　　借：应付职工薪酬——工资，

　　贷：银行存款或库存现金。

　　什么是计提?

　　计提，指计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬)，乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%)，按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

　　计提的功能

　　1、在权责发生制前提下，预先计入某些已经发生但未实际支付的费用。

　　2、根据制度规定，计算、提取有关的(留存、减值)准备。

　　3、预计某些应付账款。

　　4、其他符合会计制度的预计项目。